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企業文化墻應該反映流行的設計元素，但絕不是所有設計技術的簡單拼湊和裝飾材料的無序堆疊。應該有選擇地篩選和利用它來證明藝術效果的合理性。要注意設計風格和整體的一致性，以更好地體現企業的文化品位。由于文化墻的藝術表現力強，它已被廣泛應用于現代裝飾中。有些人甚至認為沒有文化墻的設計是平庸的設計，沒有文化墻的裝飾是低檔裝飾。在對這一概念的誤解下，文化墻變得越來越復雜，范圍越來越廣，甚至企業的所有墻都必須設計出來。文化墻的建設是一個企業CI形成過程中的重要體現，能夠集中的體現出企業內涵、企業形象、員工風采等內容。同時也可以給員工直觀的刺激，激勵員工、鼓舞員工向更高一步發展，同時也Z大限度的把企業文化在一張小小的板報上體現出來。煙臺企業形象墻的制作方面，文化墻底板材質可用120×90cm規格的KT板或裝飾軟木片,即美觀大方同時又方便更新。
企業的文化理念：企業的文化理念是由領導層決定的，如企業的口號，產品服務性質。企業的發展歷程以及公司領導人的思想。這都是企業文化的的理念。公司的辦公環境：好看的文化墻取決于設計，而設計的好看又取決于辦公環境，即文化墻設計要融入辦公環境，感覺協調，統一。就是舒服，例如：色調、形式等。成本預算：很多時候，成本才是制約文化墻的成敗。材料的選擇是表現Z直觀的一面，高檔材料和低檔材料給人第一眼就是好差Z直觀的表現。通常來說，用Z好的材料絕對沒有錯，但是它會受到公司預算的制約。如果公司說不計較成本，那沒問題。但是如果有成本預算，就那就要結合成本去制作Z好的。沒有Z好，只有更好。
塑造企業文化第一步就是要梳理自己企業的定位，一個沒有定位的企業是發展不起來的，也不會長遠，跟著市場走是對的，但是一定要有自己的定位，是在生產制造行業還是輕加工行業，亦或者是服務行業，定位一定要清晰。除了企業的定位要清楚，作為創始人和發起人也就是企業的核心人物的定位也要清晰，對于自己今后要成為一個怎樣的企業家，關乎企業的發展壯大，所以企業重點人物的定位也至關重要。定位清晰了，接下來就是企業的經營理念，一個好的經營理念關系著企業的發展和壯大，經營理念不僅僅是指生產上、管理上，還有人文上，所以塑造企業文化也要塑造好的經營理念。企業的使命和愿景也是塑造企業文化的關鍵，一個沒有使命也沒有愿景的企業是不會長遠的，關于使命和愿景要從實際情況出發，要根據自己企業的現狀來確定，而不是盲目的虛假的。塑造企業文化，離不開每個企業成員的參與，所以要塑造企業文化，就要發掘企業背后的故事，文化因為故事而閃光，故事因為文化而久存，一個鮮活的企業故事正是企業文化Z好的呈現。有了故事有了愿景和使命，有了企業定位和領導人定位，我們還需要全體成員的一起努力，企業文化是深入人心的才可以稱之為企業文化，只有這樣的企業文化才是真正的文化，才是成功的塑造了企業文化。
企業文化墻對于公司的文化展示和形象宣傳非常重要，企業文化墻是用來宣傳公司、宣傳公司文化、推動公司品牌建設以及幫助公司提升品牌形象的一面墻。把墻景美化作為支持公司精神文明創建工作的一項行之有效的載體，與改善美化公司環境結合起來。把公司的形象品牌有效融合。描繪和諧、文明、人文、藝術的企業環境。那么一個優秀的文化墻應該具備以下幾點：
一、企業文化墻在于表達公司的企業形象,傳達企業文化,展示企業的實力，讓客戶對該公司留下深刻印象,提高企業的知名度。所以什么樣的企業形象呈現給客戶，文化墻起到非常重要的作用。一個客戶進入公司，他對公司的認知就是從企業文化墻和企業環境開始的。而且會對員工產生凝聚力和向心力，同時對企業的外在形象也有重要影響，是企業文化墻必備的內容。如企業目標，企業宗旨，企業精神等，這些內容Z好以圖文并貌的宣傳畫展示出來Z好,讓人印象深刻同時獲得美的享受!
二、公司辦公室的墻面布置一定要突出對員工的重視，而不是各種條條框框的規章制度！如各種激勵員工的標語，團隊精神標語，形式上Z好豐富多樣，而不是簡單的文字，如采用動物版，漫畫版，表達的內容更容易被員工接受！企業文化墻可以提高團隊凝聚力，執行力，激勵員工積極開展工作，統一部門目標，提高工作效率，同時時刻提醒員工的工作計劃及規則制度等等。
三、公司不同部門的墻面可以布置不同的內容，從而突出部門特點！如銷售部可以布置一些經典的銷售理念掛圖，會議室可以放置一些紀律或鼓勵大家溝通交流的標語，財務部則可放置一些精打細算相關的圖畫。
煙臺企業文化墻就是在企業硬件環境布置中，具有文化展示功能的一面“墻”;當然，你也可以把他看做是VI系統的一部分。通常我們常用的宣傳欄、展示版等都具備這種文化展示的功能，都可以叫做公司的文化墻。從這面墻的內容組織上，這家公司文化可見一斑。所以，事實上，我們說這面墻也是我們公司文化展示的一扇窗。除了這類硬件資源外，公司的理念標語陳設，公司VI視覺布置，也是企業文化識別的一種體現。
